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                                   校招需求表
部门 岗位 招聘人数 岗位说明 学历 专业 参考薪资
管理部 人力资源专员 2 1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3.日常人力资源管理工作的维护
本科及以上 不限 4000-7000
总经办助理 2 负责公司对政府项目申报、公司对外联络、公司项目成立策划、公司企业文化规划等工作 本科及以上 不限 4000-7000
IT部 IT工程师 2 1.负责ERP系统新增功能模块的二次开发及维护工作;
2.负责ERP现有二次开发模块的功能维护及改进开发;
3.IT设备日常维护与管理
大专及以上 计算机及其相关专业 4000-7000
生产 工程储干 2 1.LED驱动产品工艺导入,新品试产总结,工艺文件制作
2.制程工装治具的设计、外发制作、验收及工艺改进
3.制程异常分析,客诉制程问题排查改善
大专及以上 不限 4000-7000
品管储干 2 1.负责产品制程异常处理,监控工艺状态;
2.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
3.负责客户投诉的处理及跟踪
大专及以上 不限 4000-7000
生产储干 2 1.负责组织完成公司下达的生产任务;
2.负责执行生产计划情况,对异常的处理、跟踪和反馈;
3.督促员工对生产设备进行日常的保养及操作规范的指导;
大专及以上 不限 4000-7000
仓库管理储干 2 1.根据订单交期排计划,追踪物料及时到位;
2.跟踪生产进度,保证交期的完成;
3.仓库库存及呆滞物料及时清理或消化
大专及以上 不限 4000-7000
PMC储干 2
实验室储干 2 1.负责照明电器产品,灯具产品的安规测试并完成测试报告;
2.依标准和规范、以及相关作业指导书完成日常检测,完成原始记录和认证报告;
3.实验室仪器设备的维护及保养;
4.研究产品安规标准,总结问题案例,输出相关文档;
本科及以上 不限 5000-8000
销售 外贸销售专员 4 开发与拓展国外市场,接待国外客户访问工厂 本科及以上 国际贸易、商务英语等相关专业 5000-8000
采购 采购储干 4 1.采购订单作业流程
2.原材料异常处理流程
3.完成降低采购成本工作指标,服从公司管理,改善建议提案
本科及以上 不限 5000-8000
研发 软件工程师(二部) 4 1.按照项目要求参与完成嵌入式软件总体方案设计、模块等工作;
2.BUG程序修改;
3.与硬件设计工程师协同调试解决产品出现的问题,提出解决方案;
4.按照产品开发计划,与部门成员及其他部门协同工作,在保证质量的前提下,按时完成任务;
本科及以上 电子工程、软件工程、计算机、自动化等相关专业 5000-8000
电子工程师(一部) 4 1.产品原理设计及PCB设计;
2.制定项目研制计划;
3.解决技术问题并估算成本时间;
4.样机试制及验证;
5.确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册相关资料。
本科及以上 电子工程、软件工程、计算机、自动化等相关专业 5000-8000
电子工程师(三部) 4 5000-8000
电子工程师(四部) 4 5000-8000
layout工程师 4 1.根据工程师提供的信息画原理图,根据原理图画Layout;
2.器件封装的建立,封装库的更新与维护;
3.PCB发出打样,解决打样中遇到的技术询问;
4.生产工位图以及其它工程师需要的文件。
本科及以上 熟悉DXP或者allegro软件
熟悉电源板layout规则
5000-8000
测试工程师 6 1.LED驱动电源,工业电源,产品的生产测试与可靠性测试;
2.测试工装设计与外发制作,测试工装、仪器的维护与保养;
3.测试标准执行,测试操作指导书制作,测试过程优化;
4.测试异常分析处理
本科及以上 电子工程、软件工程、计算机、自动化等相关专业 5000-8000
研发助理 2 1.负责K3系统的BOM建立,物料编码及工程变更
2.负责研发纸质及电子档资料归档管理
大专及以上 不限 4000-7000
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